måndag, april 05, 2010

Kvinnlig VD till Tekniska Verken?

I sitt senaste program så tog Uppdrag Granskning upp jämställdhetssituationen i de kommunala bolagen runt om i Sverige. Linköping kom ju som bekant inte ut särskilt positivt. Alla styrelseordföranden är män. Andelen kvinnor i bolagsstyrelserna är inte heller särskilt hög. Till detta kommer att samtliga VDar också är män. När man ser detta svart på vitt så är det svårt att inte erkänna att vi har misslyckats. Jämställdheten har kommit väldigt långt inom de politiska partierna, men av någon outgrundlig anledning så har de kommunala bolagen liksom glömts bort. Läs även Christian och Linnea som bloggat om detta.

Jag kan inte spekulera i orsakerna. Men jag håller inte med de som intervjuades i tv om att kvinnor inte skulle vara intresserade. Utan felet måste vara något annat. Oavsett vari felet ligger så måste vi konstatera att där finns ett fel. Och fel måste åtgärdas. Centerpartiet har redan påbörjat detta. Vi kommer inte att ha samma situation efter valet.

Men det finns redan nu saker som vi kan påverka. T ex anställningen av en ny VD för Tekniska Verken. Jag är inte, och har aldrig varit, en vän av kvotering. Men jag köper heller inte argument som i grunden går ut på att det är män som är mest kompetenta. För så brukar argumentet vara när man inte anställer kvinnor. "Vi anställer efter kompetens och nu råkade det vara en man som var mest kompetent". Det kan ju stämma i vissa fall. Men inte kan det stämma så till den milda grad att inget av de kommunala bolagen kan ha en kvinnlig VD.

Min inställning är således att rekryteringen av en ny VD till Teknsika Verken bör vara så pass proffesionell att det är möjligt att vi kan rekrytera en kvinna till posten. Det är på tid att denna mansdominerade värld får en kvinnlig VD och vart skulle det passa bättre än i ett kommunalt bolag som vill vara föregångare på så många sätt.

Här har jag största förtroende för styrelsen. Det jag ger uttryck för är mina egna funderingar.

5 kommentarer:

Anonym sa...

Varför inte städa i eget bo först. C har sex ledamöter i fullmäktige idag. På den nya centerlistan är två av de sex första kvinnor.

Muharrem sa...

Anonym,

av de fem första är två kvinnor. Av de sju första är tre kvinnor. Och av de tio första är fyra kvinnor. Vart vill du komma?

Är jämtälldhet absolut lika många av varje? Nej! Det är att jobba med frågan och att låta alla, oavsett ålder, kön och sexuell läggning få ta plats. Där är bristen i bolagsstyrelserna.

Anonym sa...

Utan att räkna påstår jag att det är minst lika många kvinnor i bolagsstyrelserna som på valbara platser i Centern, så vart vill du komma med ditt blogginlägg?
Du tillhör ju makten i kommunen och i ditt parti så nog kunde det sett bättre ut om det funnits ett intresse innan det blev populistiskt intressant inför valet.

Anonym sa...

Utan att räkna påstår jag att det är minst lika många kvinnor i bolagsstyrelserna som på valbara platser i Centern, så vart vill du komma med ditt blogginlägg?
Du tillhör ju makten i kommunen och i ditt parti så nog kunde det sett bättre ut om det funnits ett intresse innan det blev populistiskt intressant inför valet.

Anonym sa...

Tips: professionell stavas med ett f och två s. Ett ord som känns relevant att stava rätt... Proffs däremot har två f.

De som kan påverka bör se till att fler kvinnor (och andra som inte faller in i machokulturens normer) får positioner med inflytande och befogenheter.